Guia do Scrum Comentado
Quando os valores de comprometimento, coragem, foco, transparência e respeito são incorporados e vividos pelo Time Scrum, os pilares do Scrum de transparência, inspeção e adaptação tornam-se vivos e constroem a confiança para todos. Os membros do Time Scrum aprendem e exploram estes valores à medida que trabalham com os eventos, papéis e artefatos do Scrum.
O Sucesso no uso do Scrum depende das pessoas se tornarem mais proficientes na vivência destes cinco valores.
As pessoas se comprometem pessoalmente em alcançar os objetivos do Time Scrum.
Os objetivos são puxados e aceitos pelo Time e não empurrados. Isso gera o comprometimento.
O Time Scrum precisa ter coragem para fazer a coisa certa e trabalhar em problemas difíceis.
Isso garante que o mais alto valor esteja sempre como prioridade.
Todos focam no trabalho da Sprint e nos objetivos do Time Scrum.
Transparência e a remoção constante de qualquer tipo de desperdício ajuda a manter o foco.
O Time Scrum e seus Stakeholders concordam em estarem abertos a todo o trabalho e aos desafios com a execução dos trabalhos.
Todos unidos, pessoas de negócio, executores e flexíveis para diminuir riscos e aproveitar oportunidades.
Os membros do Time Scrum respeitam uns aos outros para serem pessoas capazes e independentes.
Sem isso, nada funciona como deveria.
Este artigo faz parte das minhas anotações sobre o Guia do Scrum, um capítulo em cada artigo, e se possível com exemplos práticos. Onde estiver em itálico é o texto do Guia, senão são minhas anotações.
